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龙钢公司顺利实现“双过半”目标任务
发布日期:2021-07-14    作者:高亚平 薛翔    
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上半年,龙钢公司坚持以集团公司“三会”精神为指引,严格贯彻落实各项重要安排部署,扛死肩、硬负责,统筹推进党的建设、生产经营、安全环:透母锎葱赂飨罟ぷ,顺利实现了“时间过半、任务过半”的工作目标,为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础。

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党的建设全面加强

聚焦主题主线,深入开展党史学习教育,持之以恒在“学党史、悟思想、办实事、开新局”上下功夫,最大限度将学习成果转化为提振精神、攻坚克难的强大动力;按照陕煤党支部标准化建设要求,积极开展各项工作,激发基层支部创新意识,增强党建活力,筑牢基层堡垒;全面落实从严治党,推动主体责任向基层延伸,层层传导压力,积极营造向上向善、风清气正、公平正义、廉洁高效的政治生态,为中心工作高效开展提供了坚强保障;牢牢把握思想舆论主动权,鼓舞士气,凝聚发展合力,围绕习近平总书记系列讲话及集团“2.26”党委会议精神,进一步坚定各级人员理想信念,有效激发高质量发展动力源泉,荣获“全国五一劳动奖状”殊荣。

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生产经营稳中有进

生产系统持续强化外围要素保障及工序衔接能力,有效巩固788看家本领。炼铁工序紧盯目标,积极发挥主观能动作用,预知预判,预调微调,实现高炉系统高产、稳产、安全运行;炼钢工序大胆创新、敢于突破,持续探索“快节奏、高强度、低消耗”经济冶炼新模式;轧钢工序主动出击、担当作为,保持行业领先地位,同时强化外围轧线监管,进一步提高钢后整体生产能力。经营系统始终坚持“一切围着生产经营转,一切为了经济效益干”的经营理念,通过事前策划、事中控制、事后分析,制定出日跟踪、周调度、月分析的经营导航系统,针对市场变化及时纠偏提醒、积极应对,确保系统效益最大化。四月份创造了单月盈利历史最好水平,同时在js77999金莎官网“大干红五月,实现新突破”活动中获得“突出贡献奖”。

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js77999金莎官网: 安全环保落实有力

始终坚持“安全第一,生态优先”发展理念,不断提升高质量发展软实力,严格贯彻落实集团公司安全环保工作要求,不断加强安全生产和环境保护的法治建设,把讲政治、讲法治统一贯穿到生产经营全过程中;扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚及环保超低排放工作,通过完善相关制度,确立基本行为规范,明确各级主体权责,不断增强安全环:煜咭馐逗偷紫咚嘉,使安全生产和环境保护工作有章可循、有规可依。先后荣获2020年度陕西省“安全文化建设示范企业”“工矿商贸行业安全生产先进企业”、陕煤集团“应急救援先进单位”等荣誉称号,并在中国冶金报组织的“寻找最美绿色钢城”活动中脱颖而出,被评为“绿色发展标杆企业”。

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改革创新富有成效

按照“双百行动”以及“奋战双目标、夯实双挂钩、严格四类层”要求,深入推进人事、劳动、分配三项制度改革。推行“13115”绩效考评模式,健全绩效约束激励机制,倒逼各级人员主动走出“舒适区间”,担当作为、奋发进。桓招远蚁挚萍都耙话愎芾砣嗽弊酆纤刂什馄澜峁,其中2人留职察看、4人予以降级、24人退出当前职级序列;稳妥推进“千人计划”,按照“坐岗无事就撤岗、坐岗事少就并岗、搭车无为就淘汰”的原则进行人员优化,目前炼铁除尘系统进行了集中控制,主业退出74人;持续推动五支人才队伍建设,与西北大学签订战略合作协议,第三期青年干部培训班62名走进百年名校,丰富理论知识、提升实践经验。(龙钢公司 高亚平 薛翔)

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